หลักการและเหตุผล
องค์กรสมัยใหม่ที่มีการกำหนดเป้าหมายและกลยุทธ์ร่วมกันในการทำงาน ผู้บริหารส่วนใหญ่ต่างตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันที่รุนแรงมากขึ้น องค์กรที่จะประสบความสำเร็จได้นั้น ต้องอาศัยคนทำงานที่มีทักษะการทำงานอย่างมืออาชีพ มีภาวะผู้นำโดยมีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าของเพื่อให้งานของส่วนงานมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร การมีทักษะการทำงานเป็นทีมให้เป็นหนึ่งเดียวกัน (Teamwork) มีทักษะในการสื่อสาร (Communication Skills) เพื่อถ่ายทอดข้อมูล แนวคิด เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกัน เกิดการประสานงานงานที่ดี (Coordination) ตลอดจนมีทักษะในการควบคุมอารมณ์และบริหารจัดการตนเองได้ดี สามารถสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน
หลักสูตร “Leading Your Self for Success” เป็นหลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อมุ่งเน้นการเสริมทักษะสำคัญของคนทำงานยุคใหม่ ให้มีเป้าหมายในการทำงาน สามารถดำเนินการเป็นไปในทิศทางเดียวกันเกิดประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบ สามารถจัดการงานในความรับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมาย รวมทั้งมีทักษะการจัดการเวลา การสื่อสารและประสานงานกับทุกระดับ ไม่ว่าจะเป็นส่วนงานเดียวกันหรือข้ามสายงาน (Cross Functional Team) ตลอดจนมีทักษะในการบริหารพัฒนาตนเองที่ดีเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สิ่งที่ผู้ร่วมฝึกอบรมจะได้รับ
1. สามารถแสดงภาวะผู้นำได้เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ เพื่อบริหารจัดการงานในความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ และนำพาตัวเองไปสู่เป้าหมายที่ต้องการได้
2. สามารถค้นหาจุดแข็ง จุดเด่นของตนเองเพื่อพัฒนาต่อยอดเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่รับผิดชอบ และเตรียมความพร้อมก่อนก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งงานที่สูงขึ้นในอนาคต
3. สามารถสื่อสารและประสานงานกับทุกระดับ ไม่ว่าจะเป็นส่วนงานเดียวกันหรือข้ามสายงาน (Cross Functional Team) ตลอดจนมีทักษะในการบริหารจัดการตนเองที่ดีเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รายละเอียดหัวข้อการฝึกอบรม
Module หัวข้อ วัตถุประสงค์ เนื้อหาหลัก
1 ภาวะผู้นำของคนทำงานยุคใหม่กับการเปลี่ยนแปลงที่ต้องเผชิญ
(Leadership & Change)
เสริมสร้างทัศนคติเชิงบวกให้กับพนักงาน ปรับเปลี่ยนมุมมองในการทำงานในโลกการทำงานสมัยใหม่ คนทำงานยุคใหม่กับการเตรียมความพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆที่กระทบกับคนทำงานยุคใหม่
การเตรียมความพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสำหรับคนทำงานยุคใหม่
ทัศนคติของคนทำงานยุคใหม่ (GROWTH Mindset & FIX Mindset)
ทักษะสำคัญของคนทำงานยุคใหม่ที่ต้องมี (Skills)
Workshop: ฝึกปฏิบัติการปรับเปลี่ยนทัศนคติในการทำงานในโลกยุคใหม่ (GROWTH Mindset)
2 เทคนิคการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ (Self-Motivation & Learning)
เพื่อเรียนรู้เครื่องมือการสร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงานให้กับตนเอง รวมทั้งเทคนิคการพัฒนาตนเองเพื่อยกระดับศักยภาพของตนเอง เรียนรู้หัวข้อ เทคนิคการสร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงาน และการพัฒนาตนเองสู่ความสำเร็จ
• ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถหรือ Competency
• การหาช่องว่างความสามารถของพนักงาน (Competency Gap Assessment)
• กลยุทธ์การพัฒนาศักยภาพสมัยใหม่ 70 : 20 : 10
• การสร้างแรงจูงใจและแรงขับเคลื่อนในการทำงาน
Workshop: ฝึกปฏิบัติการวางแผนพัฒนาศักยภาพตนเอง (Up – Skills & Re – Skills)
3 การสื่อสารประสิทธิภาพสูงสำหรับคนทำงานยุคใหม่ (Smart Communication for Success)
เรียนรู้เทคนิคการสื่อสารและพัฒนาทักษะและกระบวนการในการสื่อสาร เพื่อถ่ายทอดข้อมูล แนวคิด เพื่อสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกันผ่านช่องทางต่างๆ
ความผิดพลาดที่มักเกิดขึ้นของการสื่อสารในองค์กร
บุคลิกภาพที่ดีในการสื่อสารเพื่อสร้างความประทับใจ (กริยา ท่าทางและน้ำเสียง)
การสื่อสารกับสไตล์การทำงานที่แตกต่างของบุคคลและการทำงานร่วมกัน (DISC)
ปรับวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับคนแต่ละประเภท
Workshop: การสื่อสารกับสไตล์ที่แตกต่างของบุคคลในสถานการณ์ต่างๆ
4 เทคนิคการทำงานร่วมกันแบบข้ามสายงาน กระบวนการสร้างทีมเพื่อความยั่งยืน (Collaboration) การฝึกมองภาพการทำงานทั้งระบบ
เพื่อปรับใช้ในการทำงาน และแนวทางการทำงานร่วมกันเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งในทีมงาน
ความสำคัญของ “การทำงานร่วมกันแบบข้ามสายงาน”
การทำงานร่วมกันแบบข้ามสายงาน กระบวนการสร้างทีมเพื่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน
กรณีศึกษา : รูปแบบการทำงานแบบข้ามสายงานแบบต่างๆ (Cross Functional Approach)
Workshop: สร้างสรรค์แบบจำลอง Team Alignment ขององค์กร เพื่อทำความเข้าใจแนวทางการทำงานร่วมกัน
*เนื้อหาของหลักสูตรออกแบบโดยมุ่งเน้นเข้าใจง่าย สามารถปฏิบัติได้จริง เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม
รูปแบบการฝึกอบรม
- บรรยาย และยกตัวอย่างประกอบ 30%
- การแลกเปลี่ยนแนวคิด และประสบการณ์ ด้วย Activity และ Workshop 30%
- ประยุกต์หลักการและแนวคิดผ่านการระดมสมอง และ Discussion 40%
ผลที่คาดว่าจะได้รับจากหลักสูตรนี้
- ผู้ผ่านการอบรมตระหนักถึงความสำคัญ ประโยชน์และบทบาทหน้าที่ของตนเองในการแสดงภาวะผู้นำเพื่อปฏิบัติงานในความรับผิดชอบให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด
- ผู้ผ่านการอบรมได้รับการพัฒนาทักษะสำคัญในการทำงานในโลกยุคใหม่ อาทิ การบริหารงานในความรับผิดชอบ การจัดการเวลา การสื่อสารและการประสานงาน รวมทั้งสามารถนำระบบ/เครื่องมือต่างๆที่สำคัญและเกี่ยวข้องมาปรับใช้ในการทำงานของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ผู้ผ่านการอบรมเข้าใจหลักการทำงานร่วมกันแบบข้ามสายงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของผลงานภายในองค์กรให้สูงขึ้น
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********